東京地判平成２６年４月４日（ＤＩＰＳ（旧アクティリンク）事件）。固定残業代に関する裁判例だが、下記の除外賃金に関する指摘も興味深い。異種の除外賃金同士が渾然一体として区分不可能である場合は、除外賃金にならない。 （ウ） 被告は，原告に支給し…

荒木尚志『労働法 第２版』(２０１３年５月３０日 有斐閣）１５３～１５４頁 しかし、現行制度では、割増賃金の計算基礎となる賃金から、前述のように各種手当、ボーナス等が除外されている。日本の場合、ボーナス等の年収に占める割合が高いため、現状の割…